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基本原则

在集团“事业型人才观”理念下,鼓励员工根据公司业务发展需要、个人兴趣、性格和能力等,选择适合自 己的职业发展路径,鼓励员工伴随组织的成长不断迎接挑战,获得更大的发展机会。秒速赛车集团为员工提供双向互 通的职业生涯发展保障机制,支持员工纵向和横向的职业发展。

1 深耕原则: 集团鼓励员工在某一专业领域深入实践,并不断创新,深耕是跨通道成长成功的前提和保障。

2 公平原则:集团的政策和对具体事务的举措,均应以企业内部的公平为原则。

3 需要原则:员工在集团内部的跨通道发展应以集团利益和集团需要为原则。

4 尊重原则:尊重员工个人职业发展兴趣、符合员工性格与能力,同时人力资源管理部门将提供必要的

职业生涯辅导及培训。